8月5日，淮北華潤燃氣開展基層管理人員賦能培訓(xùn)。基層管理人員及新入職大學(xué)生等共計20人參加培訓(xùn)。

首先，人力資源部經(jīng)理劉海曉向大家介紹公司的培訓(xùn)體系及積分規(guī)則，并強調(diào)本次基層管理人員賦能培訓(xùn)的口號“講誠信、定目標(biāo)、帶團隊、促提升”，激勵著大家各自發(fā)揮潛能，不斷提升工作技能。

接著，總經(jīng)辦助理經(jīng)理姚旭以飽滿的熱情，生動的語言向大家講解了公眾表達課程，運用小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等培訓(xùn)方法，將整個課程講解的有聲有色，課程內(nèi)容豐富充實，案例貼近工作實際，突出訓(xùn)練和體驗環(huán)節(jié)，具有較強的感染力。

在交流研討環(huán)節(jié)，大家紛紛踴躍發(fā)言，先后提出了多條與工作相關(guān)的實用經(jīng)驗，有助于提升工作效率。